Evaluer la performance des formations réalisées

Objectifs :

Mesurer l'efficacité de ses actions.
Evaluer les retour sur investissement.
Définir les indicateurs de mesure et de suivi.

Profil des participants :

Responsables formation, responsables ressources humaines.
Toute personne chargée d'élaborer ou de mettre en œuvre le plan de formation.

Pré-requis :

Aucune connaissance spécifique n'est requise.

Modalités pédagogiques :

La pédagogie est axée sur l'implication des participants et privilégie les mises en situation réalistes. Elle met en œuvre des méthodes variées, basées sur des apports théoriques, des échanges de bonnes pratiques et des études de cas spécifiques à l'environnement professionnel des stagiaires. Des synthèses régulières complètent la méthodologie, pour ancrer les savoirs et valider les acquis.

Un support synthétique et opérationnel est remis à chaque participant.

Validation de la formation :

L'acquisition des compétences est évaluée par un contrôle continu des connaissances.
Fiche individuelle d'appréciation.
Attestation individuelle de participation.

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Durée estimée

7 heures / 1 jour

Lieu

Selon votre convenance, cette formation peut être organisée dans votre entreprise ou dans l'un de nos centres sur les villes de Caen, Laval, Rennes et Vannes.

Démarrage

Retrouvez le planning de nos prochaines sessions dans l’onglet calendrier.

Certification

Cet enseignement n'est pas certifiant. La validation des acquis est effectuée en cours de formation par l'intervenant. A l'issue de cet enseignement, une attestation individuelle de participation est adressée à chaque participant.