Attribution, rôles et missions

Objectifs :

• Comprendre les nouveaux rôles et missions des Instances Représentatives du Personnel suite aux ordonnances Macron.
• Présenter les différentes attributions du Comité Social et Economique selon la taille de l'entreprise ou de l'établissement.
• Comprendre l'environnement juridique et administratif du CSE.
• Identifier les droits, devoirs de chacun ainsi que les moyens requis pour exercer son mandat.
   

Profil des participants :

• Membres du Comité Social et Économique, responsables et collaborateurs du service RH, gestionnaires des relations sociales, managers en lien avec les représentants du personnel.
   

Pré-requis :

• Aucune connaissance spécifique n'est requise pour suivre cette formation.
   

Modalités pédagogiques :

La pédagogie est axée sur l'implication des participants et privilégie les mises en situation réalistes. Elle met en œuvre des méthodes variées, basées sur  des apports théoriques, des échanges de bonnes pratiques, des mises en scène de situations et des travaux en sous-groupes sur l'attribution des rôles et missions. Des synthèses régulières complètent la méthodologie, pour ancrer les savoirs et valider les acquis.

Un support synthétique et opérationnel est remis à chaque participant.
 

Validation de la formation :

• L'acquisition des compétences est évaluée par un contrôle continu des connaissances.
• Fiche individuelle d'appréciation.
• Attestation individuelle de participation.
   

Informations complémentaires :

• Organisme agréé : AFTEC est agréé par la DIRECCTE pour dispenser les formations du Comité Social et Économique (CSE) sur l'ensemble du territoire français.

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