La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Stress, anxiété, conflits internes… les risques psychosociaux peuvent impacter la performance, l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail. Face à ces défis, se former à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux devient essentiel.
Chez AFTEC Formation Professionnelle Rennes, nous proposons des formations adaptées pour aider les professionnels à mieux comprendre et prévenir les troubles les plus courants, favoriser un environnement de travail inclusif et développer des compétences relationnelles essentielles.
Prochaine session à Rennes les 09 et 10 octobre !
Pourquoi former ses équipes à la prévention des risques psychosociaux ?
Une mauvaise gestion des risques psychosociaux peut entraîner une baisse de motivation, une augmentation de l'absentéisme et une détérioration du climat de travail. Former ses collaborateurs, c’est leur donner les clés pour :
- Mieux comprendre les troubles les plus courants : stress, anxiété, épuisement professionnel…
- Détecter les signaux d’alerte et agir avant qu’une situation ne s’aggrave.
- Développer des compétences relationnelles pour écouter, rassurer et orienter sans maladresse.
- Savoir réagir face à une situation difficile, avec empathie et professionnalisme.
À découvrir aussi : Nos formations en management et leadership pour renforcer la cohésion d'équipe et prévenir les tensions internes.
Inclusion et diversité : des leviers pour un bien-être durable
Un environnement de travail bienveillant passe aussi par une culture d’inclusion et de diversité. Il est crucial de :
- Favoriser l’égalité des chances en luttant contre les discriminations.
- Créer un climat de confiance où chacun se sent écouté et respecté.
- Encourager l’expression et le dialogue, afin de prévenir les conflits et renforcer la cohésion.
Gestion des conflits et bien-être au travail : un duo indissociable
Les conflits font partie de la vie professionnelle. Mais mal gérés, ils peuvent rapidement dégénérer et impacter la santé mentale des collaborateurs. Une formation en gestion des conflits permet de :
- Identifier les facteurs déclencheurs de tensions.
- Adopter des techniques de communication apaisantes.
- Trouver des solutions adaptées pour désamorcer les situations difficiles.
AFTEC Rennes : Des formations pour un environnement de travail serein et bienveillant
En investissant dans la formation à la prévention des risques psychosociaux, les entreprises agissent concrètement pour le bien-être et la santé mentale des salariés.
Envie d’aller plus loin ? Contactez nos experts à AFTEC Rennes et découvrez nos parcours de formation adaptés à votre secteur et à vos besoins.
Prochaine session à Rennes les 09 et 10 octobre !
