Tuteur/maître d'apprentissage : et si vous participiez à la formation de la nouvelle génération de professionnels ?
Dans un monde en constante évolution, le tuteur ou maître d'apprentissage occupe une place importante dans la formation de la nouvelle génération de professionnels.
La formation à l'exercice de la fonction de tuteur ou maître d'apprentissage est un bon moyen pour se préparer à ce rôle clé dans la réussite de l'alternant ou du stagiaire. Celle-ci permet au tuteur de recueillir toutes les compétences et les outils pour exercer au mieux sa mission, valoriser son savoir-faire, mais également de développer des compétences relationnelles et pédagogiques.
Quels sont les points abordés lors de le formation professionnelle tuteur/maître d'apprentissage ?
Par une formation de 2 jours (14h), nous visons à établir des appuis solides pour devenir un futur "mentor".
- Définir le rôle, la posture et les missions du tuteur, dans le cadre réglementaire en vigueur
- Accueil et intégration de l'alternant : construire une relation de confiance dés l'arrivée de l'alternant, développer le sentiment d'appartenance...
- Transmission et accompagnement : accompagner l'alternant vers l'autonomie professionnelle, transmission des connaissances et compétences...
- Evaluation : faire le suivi et évaluer les compétences acquises
En complément de cette formation, une prestation intégrant 2 séances collectives en distanciel peut être envisagée. L'objectif étant d'aller plus loin dans la mise en pratique par un échange des expériences.
Comment financer la formation professionnelle tuteur/maître d'apprentissage ?
- L'AFTEC Formations professionnelles a répondu aux attentes de l'appel d'offre de l'AFDAS. Tarif préférentiel de 210€, aucun frais restant à la charge de l'entreprise
- L'aide à la fonction tutorale : c'est une aide financière proposée par l'OPCO, d'un montant variant entre 50 et 230€, alloué sur une période de un à 12 mois pour toute entreprise disposant d'un fonds disponible.
En conclusion, la formation tuteur est un élément essentiel pour accompagner efficacement les nouveaux arrivants au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Elle permet aux tuteurs de mieux comprendre leur rôle et de développer les compétences nécessaires pour accompagner les nouveaux employés de manière efficace et bienveillante. La formation tuteur renforce également l'engagement des tuteurs et favorise la transmission des compétences au sein de l'entreprise. En investissant dans la formation de ses tuteurs, une entreprise peut améliorer significativement son accueil et son intégration des nouveaux salariés, renforcer sa culture d'entreprise et, par conséquent, améliorer ses performances.