Nouvelles Formations chez AFTEC Formation Professionnelle : Développez Vos Compétences en 2025 !
Chez AFTEC Formation Professionnelle, nous sommes déterminés à accompagner les professionnels dans leur développement et leur épanouissement. En 2025, nous sommes fiers de vous présenter quatre nouvelles formations conçues pour répondre aux défis actuels du monde du travail. Que vous souhaitiez dynamiser votre carrière, améliorer votre communication, favoriser l’inclusion ou valoriser l’expérience des seniors, nos formations sont là pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Booster sa carrière
La formation Booster sa carrière est destinée aux collaborateurs désireux de réfléchir à leur évolution professionnelle. Au cours d’une journée immersive, les participants exploreront leur parcours, identifieront leurs compétences et définiront un projet professionnel aligné avec leurs aspirations. Grâce à des ateliers interactifs et des outils pratiques, cette formation les aidera à mieux se positionner sur le marché du travail et à établir un plan d’action concret pour atteindre leurs objectifs.
Programme :
- Mieux se connaître : valeurs, compétences, atouts
- Construire son portefeuille de compétences
- Découvrir les dispositifs de développement professionnels
- Identifier les opportunités sur le marché du travail
- Définir un plan d’action personnalisé
Faciliter ses relations avec la Communication Non Violente
Les relations interpersonnelles sont essentielles pour un environnement de travail serein et efficace. Cette formation d’une journée permet aux participants de découvrir la Communication Non Violente (CNV), une approche qui permet d’exprimer ses besoins tout en écoutant ceux des autres avec empathie. À travers des jeux de rôle et des exercices pratiques, les participants apprendront à mieux gérer les conflits et à instaurer un climat de respect mutuel au sein de leurs équipes.
Programme :
- Comprendre les principes et objectifs de la CNV
- Identifier les comportements nuisibles à la communication
- Développer une écoute active et empathique
- S’exprimer avec clarté et authenticité
- Utiliser la CNV pour désamorcer les tensions et résoudre les conflits
Sensibilisation à la Diversité et à l’Inclusion
L’inclusion et la diversité sont des enjeux clés pour toute organisation moderne. Cette formation vise à aider les collaborateurs et managers à comprendre ces concepts, à identifier les obstacles à l’inclusion et à adopter des pratiques favorisant un environnement respectueux et inclusif. Les échanges interactifs et études de cas permettront aux participants d’intégrer ces principes dans leur quotidien professionnel.
Programme :
- Définir la diversité, l’inclusion et l’équité
- Identifier les biais inconscients et leurs impacts
- Favoriser une culture de respect et d’inclusion
- Mettre en place des pratiques inclusives
- Gérer les conflits liés à la diversité
Parcours Ré-enchantez les talents des Seniors
Avec l’évolution des carrières et l’allongement de la vie professionnelle, il est essentiel de valoriser les talents des seniors. Cette formation leur permet d’explorer de nouvelles opportunités, de redéfinir leur rôle et d’acquérir des outils pour rester motivés et engagés. Grâce à des ateliers dynamiques et un accompagnement personnalisé, les participants repartiront avec une vision claire de leur avenir professionnel.
Programme :
- Bâtir mon portefeuille de compétences
- Connaître le panorama des dispositifs de développement des compétences
- Construire mon projet
- Faire mon CV
- Préparer mon pitch et Marketing de soi
- Me préparer à l’entretien de mobilité
Pourquoi choisir AFTEC Formation Professionnelle ?
Nos formations sont animées par des experts passionnés, alliant apports théoriques et mises en pratique. Nous adaptons nos contenus aux besoins spécifiques de chaque participant afin de garantir un apprentissage efficace et personnalisé.
En 2025, prenez en main votre avenir professionnel avec AFTEC Formation Professionnelle ! N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos programmes et trouver la formation qui vous correspond.
